《人力资源服务许可证》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。办理了《人力资源服务许可证》之后可以经营哪些行业呢?商务小编一起来了解一下相关的行业内容，如果您需要了解更多的详情，可以与我们的在线客服联系。 2、人才招聘、人力资源培训(经营范围、有效期与经营许可证核发一致); 3、人才交流;人才培训;人才派遣;人才信息咨询及猎头的业务。(凭许可证在核定期限内经营); 4、职业介绍(凭许可证经营)、会展策划、企业咨询。(以上经营范围中国家有专项规定须经审批的项目，经审批后或凭许可证在核定期限内经营); 5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣(经营期限与许可证核定的经营期限一致)。(国家有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营); 6、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布;为求职者介绍用人单位;为用人单位和居民家庭推荐求职者;从事互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会;人事代理(人才劳务派遣)服务;人才职业培训和测评;求职指导与人力资源管理咨询服务(经营范围、经营期限与许可证核定的经营范围、经营期限一致); 7、职业介绍;劳务派遣;广告设计、制作、发布、代理(涉及专项审批的经营期限以专项审批为准); 8、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限与许可证核定期限一致); 9、人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营期限与许可证核定的期限一致); 10、人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务。(凭许可证在核定期限内经营)。 以上是小编为您整理的关于的人力资源服务许可证的经营范围有哪些内容，希望对您有所帮助。 |
